Studienfonds

Studienfonds und Bildungsfonds

Funktion und Förderung

Bildungsfonds ermöglichen begabten Studenten die Finanzierung eines zielstrebigen, fokussierten und erfolgreichen Studiums mit den besten Aussichten auf eine vielversprechende Karriere. Das Prinzip ist immer gleich: Ein Bildungsfonds zahlt ausgewählten Studierenden regelmäßig fixe Beträge zur Finanzierung ihres Studiums (insbes. der Lebenshaltungskosten, manchmal aber auch „nur“ die Studiengebühren), Monat für Monat, Jahr für Jahr, für eine bestimmte Förderungsdauer, auf Wunsch bis zum Ende des Studiums.

Dabei stammt das Kapital von Förderern: Unternehmen, Stiftungen, Privatinvestoren und im Einzelfall auch von Hochschulen und Bildungsträgern selbst. Im Gegenzug verpflichten sich die geförderten Studierenden, nach dem Ende ihres Studiums und erfolgreichem Berufseinstieg Beiträge an den Fonds zu leisten.

enger Zusammenhang zwischen Rendite und Risiko

Wer in Aktien investiert, kann viel mehr verdienen als derjenige, der sein Geld auf dem Sparbuch liegen lässt, aber auch viel mehr verlieren. Bildungsfonds heben diesen Zusammenhang teilweise auf: die Förderer erhalten eine Finanzrendite, die dem Risiko der Förderung nicht angemessen ist. Sie ist niedriger, und dadurch rechnet sich das Ganze. Mit dem großen Vorteil für die Studierenden, dass sie nicht unnötig viel zurück zahlen müssen. Warum akzeptieren die Förderer diese niedrige Rendite? Weil sie neben der finanzwirtschaftlichen Rendite auch noch andere Fördermotive haben (z.B. emotionale, soziale, etc.).

Der jeweilige Bildungsfonds ist eine rechtlich selbständige Gesellschaft, deren Geschäfte von einem Dienstleister geführt werden, dieser übernimmt die gesamte Abwicklung der Bildungsfonds. Für die Studenten ist die Arbeit von CareerConcept völlig kostenlos: sie zahlen dafür keinen Cent. Ausschließlich der Bildungsfonds und damit die Förderer kommen für die Arbeit von CareerConcept auf.

Verdienstunabhängige Studienfonds: bei machen Fonds ist die Höhe der Beitragszahlungen nach dem erfolgreichen Berufseinstieg unabhängig vom später erreichten Einkommen. Ein solcher Bildungsfonds erinnert dann an ein Darlehen im klassischen Sinne: so verpflichtet sich ein Teilnehmer an einem solchen Bildungsfonds-Programm z.B., eine Rate von 200€ monatlich über 48 Monate an den Fonds zurück zu führen. Dabei erfordert ein Bildungsfonds natürlich nicht die Stellung von banküblichen Sicherheiten, und die Aus- und Rückzahlungsmodalitäten sind an die spezifische Situation von Studierenden angepasst.

Verdienstabhängige Studienfonds: bei diesen Fonds richtet sich die Höhe der Beitragszahlungen nach dem erfolgreichen Berufseinstieg nach der Höhe des erzielten Gehalts. Hierbei verpflichtet sich der Teilnehmer des Bildungsfondsprogrammes über einen Zeitraum von 48 Monaten nach dem Ende des Studiums monatlich 5% an den Fonds zurück zu führen. Ein solcher Bildungsfonds bietet eine Art „Versicherungsfunktion“ für den Teilnehmer: verdient er nach dem Studium nicht so gut, zahlt er auch wenig zurück.